Bewijzen dat je gediscrimineerd wordt is niet simpel. Hoe weet je waarom je niet uitgenodigd wordt voor een sollicitatie? Is het omdat er betere kandidaten zijn of is het omwille van je afkomst?
Met een praktijktest kan je discriminatie zwart op wit aantonen. Dat maakt het een nuttig instrument in de strijd tegen racisme en discriminatie op de arbeidsmarkt en op de huurmarkt. De weerstand tegen praktijktesten blijft echter groot bij werkgevers, makelaars en de meeste politici. Zij verzetten zich tegen de invoering ervan.
Tijdens dit Salon voor gelijke rechten gaat Zohra Othman in gesprek met vier sprekers die zich inzetten voor de invoering van praktijktesten. Waarom zijn praktijktesten nuttig voor alle werkende mensen? Hoe past de strijd voor praktijktesten in de strijd voor mensenrechten?
Wat hebben we al gerealiseerd, en wat willen we nog verwezenlijken?
Zohra Othman nodigt uit:
- Pieter-Paul Verhaeghe, socioloog en auteur van 'Liever Sandra dan Samira' (over praktijktesten, mystery shopping en discriminatie).
- Youssef Handichi, PVDA parlementslid in het Brusselse parlement
- Mohamed El Majjoudi, opbouwwerker Samenlevingsopbouw Antwerpen stad & Platform praktijktesten nu!
- Lies Michielsen, advocate Progress Lawyers Network
Noteer alvast het volgende Salon voor gelijk rechten op 29 maart: Strijden tegen racisme op de werkvloer, Mokkapot, Borgerhout.
