Vakbonden petroleumsector beginnen stipheidsacties tegen blokkering sectoronderhandelingen

Op dinsdag 24 mei startten ACV en ABVV in de grote bedrijven van de sector stiptheidsacties gekoppeld aan een informatieronde naar hun personeel. Het gaat onder meer om de vestigingen van Total, Exxonmobil, B.R.C, Vopak en Oiltanking. Hiermee reageren ze op de arrogantie waarmee de werkgevers optreden in de vastgelopen sectoronderhandelingen.

00

Het personeel van de petroleumraffinaderijen wil niet weten van afbraak van hun contract, en wil dat er eindelijk onderhandeld wordt over hun eisenbundel. (Foto Solidair, Ward Coenegrachts)

In de rijkste sector van het land, die historische winsten maakt en ongezien weinig belastingen betaalt, willen de patroons de 0,3% loonstop strikt toepassen. Daarbovenop willen ze verworven rechten van de werknemers afbouwen. De punten die ze tot maandagavond in de onderhandelingen naar voor schoven gingen om opzegvergoedingen, overuren en tijdelijke werkloosheid.

Tijdens de informatievergaderingen aan de poort lichtten de delegees van LBC en BBTK op ExxonMobil de onderhandelingen toe: “De werkgevers wilden de betere opzegregelingen die gelden in de sector voor alle nieuwe contracten terugbrengen naar de standaard. Maar wij willen niet naar een fabriek op twee snelheden waar nieuwe werknemers moeten gaan werken met een lightcontract.”

Verder lag ook de overurenregeling onder vuur. “Nu komt er 50% bij op een effectief gepresteerd overuur. En kunnen werknemers kiezen of overuren terug genomen worden in verlof, of uitbetaald worden. De werkgevers eisten dat overuren alleen nog uitbetaald zouden kunnen worden. Op die manier willen ze de druk wegnemen die het enorme aantal overuren blijft zetten op nieuwe aanwervingen.”

Tenslotte willen de patroons ook een systeem van tijdelijke werkloosheid voor bedienden invoeren.

Zo gauw deze informatie maandagnamiddag bekend was geraakt, legde het dagpersoneel op Total, de grootste raffinaderij in de Antwerpse haven, het werk neer. Ook het shiftpersoneel kwam samen voor infovergaderingen. Die eerste acties hadden resultaat, want toen de onderhandelaars in de loop van de avond terug bijeen kwamen verdwenen de werkgeverseisen omtrent overuren en opzegvergoedingen uit het verslag. Maar nog steeds bleven de eisen van de werknemers onbespreekbaar voor de federatie. “Het gaat alleen maar over wat ze willen afpakken, er is nog niet over de eisen van de werknemers gesproken.”

Daarom begonnen de vakbonden op ExxonMobil dinsdag met informatievergaderingen bij het begin van elke shift. Een groot deel van het dagpersoneel sloot zich aan bij de waarschuwingsactie. De toegang werd geblokkeerd voor de onderaannemingen. Op Total werd de ingang behangen met spandoeken, konden onderaannemingen niet aan het werk en blokkeerden arbeiders sommige kruispunten op de bedrijfsterreinen. Ook in de andere bedrijven van de sector werd het personeel geïnformeerd.

De bonden eisen een verbetering van de koopkracht en de start van een tweede pensioenpijler voor iedereen in de sector, beheerd door de Rijksdienst voor Pensioenen. Ze willen ook bijkomende 50+ maatregelen en de uiteindelijke invulling van humaniserende maatregelen voor ploegenarbeid waarvoor de werkgevers 15.6% lastenverlaging hebben gekregen. Ook is er een duidelijke vraag naar verbetering van de werkzekerheid en bestaanszekerheid. Op woensdag zitten de vakbonden nationaal samen en worden eventuele verdere acties vastgelegd.

• Lees ook het PVDA-pamflet 'Geen sociale afbraak of loonstop terwijl winsten door het dak gaan'.

Winstcijfers van petroleumsector tarten elke verbeelding Uit een studie van de jaarverslagen bleek dat Exxonmobil in 2009 welgeteld 1.019 euro belasting betaalde op een winst van meer dan 5 miljard euro. Dat is minder dan één werknemer per maand betaalt. Of komt neer op een fiscaal cadeau van meer dan 1,7 miljard euro. Ook Total blonk uit in 2010 met een stijging van de winst met 51 procent tot 3,9 miljard euro.