Raffinaderij BRC: acties voor heropname van de 3 ontslagen werknemers

Begin deze week besliste de directie van de Antwerpse raffinaderij Belgian Refining Corporation (BRC) om drie werknemers te ontslaan. Twee van hen zijn delegees. Vrijdagmorgen 24 juni vanaf 6u00 organiseren de vakbonden een eerste actie aan de poort van het bedrijf om de heropname te eisen.

De drie ontslagen volgden na enkele weken van acties in de sector. In die weken bleek dat er bij de Belgische Petroleum Federatie (BPF) geen enkele bereidheid bestaat om tot een ernstig ontwerp te komen. Op de website van de ABVV geeft de delegatie het relaas van de feiten: Kortom: op 12 juni werd op BRC (deel van de multinational Petroplus) een ludieke actie gevoerd waarbij de wielen werden verwijderd van vier voertuigen waarmee de directie intern op de raffinaderij rondrijdt. Een symbolische actie om aan de kaak te stellen dat arbeiders en bedienden het terwijl moeten stellen met hun fiets, soms zelfs geladen met materiaal, door weer en wind. De directie zette een portier van een onderaanneming nadien onder druk om namen te geven, onder dreiging van ontslag. Terwijl ze de man intimideerden met broodroof, komt de directie nu met een verhaal dat hij zou geïntimideerd zijn door werknemers. Omdat de directie geen enkele basis heeft om een procedure te voeren voor de arbeidsrechtbank, koos ze ervoor geen ontslag om dringende reden in te roepen. De directie verbreekt gewoon het contract van de drie met onmiddellijke ingang. Liever dan hun centen te gebruiken voor een ernstig voorstel van sector-cao, gebruiken zij het om delegees buiten te gooien. Tijdens de verzoening op 21 juni verklaarde directeur Mazenauer, tevens bestuurder van de BPF, dat hij werkt volgens Zwitsers model en zowel vakbonden als het stakingsrecht een probleem vindt op zijn bedrijf.

2,8 miljoen euro notionele intrestaftrek: om delegees mee af te danken?

De vakbondsafgevaardigden werden gekozen door arbeiders en bedienden om hen te vertegenwoordigen. Ook tijdens de onderhandelingen stonden zij in de bres voor hun mensen als bleek dat de werkgevers alle zin voor redelijkheid verloren zijn. De eisenbundel van de sector vraagt om bijkomende 50+ maatregelen en de invulling van humaniserende maatregelen voor ploegenarbeid. Om de verbetering van de werkzekerheid en bestaanszekerheid. Om de verbetering van de koopkracht en de start van een tweede pensioenpijler voor iedereen in de sector, beheerd door de Rijksdienst voor Pensioenen. Terwijl de Petroleumfederatie aanhaalt dat dat allemaal niet kan omdat de loonkost niet mag stijgen, is cash geen probleem als het dient om delegees mee buiten te werken. En om wiens geld gaat het dan? In het meest recente gepubliceerde jaarverslag (2009) kunnen we lezen dat BRC kon genieten van een notionele intrestaftrek van 2,8 miljoen euro. Is het voor dergelijk sociaal terrorisme dat de Belgische belastingbetaler nu mee gaat betalen?
De werkgevers laten elke maatschappelijke verantwoordelijkheid achterwege en tonen met deze beslissing geen enkel respect voor het personeel dat zorgt voor de winsten, waarmee bonussen en dividenden kwistig worden uitgedeeld. Ze vergeten dat het de arbeiders en bedienden zijn die de bedrijven bouwen en laten draaien. De PVDA steunt dan ook volledig de eis van de vakbonden tot reïntegratie van deze drie werknemers. En eist de terugvordering van belastinggeld dat in de vorm van notionele intrestaftrek cadeau werd gedaan aan het bedrijf.

• Lees ook: Het stakingsrecht beschermen, een betere wettelijke bescherming van de vakbondsafgevaardigden

Tal van acties voor heropname van de drie werknemers

=> Aan de poort van BRC wordt op vrijdag 24 juni vanaf 6 uur een sectorale actie gevoerd. Adres: Scheldelaan 490, 2040 Antwerpen.
=> Als reactie op zoveel arrogantie beslisten de vakbonden om in de omliggende bedrijven geen schepen van BRC meer te zullen laden en lossen.
=> Op paritaire comités van de sector zullen de drie vakbonden niet deelnemen tot werkgeversafgevaardigden van BRC de vergadering verlaten.
=> Tegelijkertijd wordt er ook een mailactie georganiseerd met de eis dat de drie werknemers worden heraangeworven. Dat kan persoonlijk, als delegatie of organisatie naar
- Jean-Paul.Vettier(at)petroplus.biz (CEO van Petroplus in Zwitserland)
- Veerle.VanPraet(at)petroplus.biz (HR manager van BRC Antwerpen)
- Patrice.bres(at)total.com (voorzitter van de Belgische Petroleumfederatie)