Geen enkele vrachtwagen kon het bedrijf nog in of uit. Werkwilligen (voornamelijk chefs) moesten noodgedwongen terugkeren of hun wagen elders parkeren om te voet binnen te geraken.
Even was er comotie toen iemand van de avondploeg met zijn wagen op het stakerspikket dreigde in te rijden. Het bleef gelukkig bij een hevige woordenwisseling.
Door de actie zal er op woensdag nauwelijks postbedeling zijn in de provincies Antwerpen en Limburg. De gevolgen zullen voor de rest van de week voelbaar blijven. ATV was aanwezig en had in het nieuws van 7 oktober aandacht voor de actie.
Het is een oud zeer. De nachtpremie bij De Post bedraagt nog geen 15% van het loon. Het is geleden van 1991 dat men deze premie nog eens heeft aangepast. In het begin van het jaar circuleerde er dan een petitie binnen Antwerpen X waarin werd geëist dat de verhoging van de nachtpremie zou worden opgenomen in de volgende cao. Maar die eis viel in dovemans oren. Met deze actie willen de nachtsorteerders een signaal geven naar Johnny Thijs toe dat het ons menens is. In de meeste bedrijven krijgen mensen die met de nacht werken een shiftvergoeding van 33%. Ook in Antwerpen X, krijgen de techniekers die in onderaanneming werken hun rechtmatige 33%. Maar het postpersoneel krijgt deze voordelen niet. Op vlak van flexibiliteit en arbeidsritme zwaait men altijd met de vlag van de privé, maar als het gaat om verloning wil men vasthouden aan het ambtenarenstatuut. Met andere woorden: de nadelen neemt men over en de voordelen veegt men onder de mat. Dat kan niet langer!
Het is wetenschappelijk bewezen dat mensen die gans hun leven in nachtshift hebben gewerkt gemiddeld 7 tot 8 jaar minder lang leven dan mensen die altijd met daguren hebben gewerkt. Daarnaast heeft nachtwerk ook ernstige gevolgen voor het sociale leven.
Vroeger trachtte men de gevolgen van het nachtritme nog wat te compenseren door de mensen een uur minder lang te laten werken dan hun collega's van de dag. Maar van dat uur heeft men ook al een half uur afgenomen. De maat is dus vol: wij willen boter bij de vis.
Misschien wordt het ook eens tijd om na te denken over een globale oplossing voor al het personeel. Vandaag krijgen de mensen van de late vacatie eenzelfde nachtvergoeding als de mensen van de nacht, maar de mensen van de vroege zoals de postbodes krijgen niets. Waarom niet eisen dat er een volwaardige shiftvergoeding komt voor iedereen: 25% voor de vroege en de late, en 33% voor de nacht. Op die manier gaat ieders koopkracht omhoog en is er een gemeenschappelijke eis waar we allen tesamen voor kunnen vechten.
Wordt vervolgd...