Bewakingssector staakt na afspringen sectoronderhandelingen

De personeelsleden van de bewakingssector gingen dinsdagmiddag over tot een stakingsactie nadat hun vakbonden de dag voordien boos de sectoronderhandelingen verlieten. “De patroons zijn arrogant en willen over niets praten”, klinkt het.

00

Dinsdag 17 mei hielden een veertigtal mensen met een piket de ingang geblokkeerd van de zetel van bewakingsfirma G4S Mobile (G4S is het vroegere Group 4) in Wilrijk. Dat gebeurde tegelijkertijd ook in de andere vier grote uitvalsbasissen van G4S in Drongen, Vilvoorde, Angleur en Gosselies. De bewakingsagenten reden de hele nacht niet uit.

Normaal sluiten zij winkels, kantoren, bedrijventerreinen ‘s avonds af en openen die ‘s morgens. Zij zijn ook degenen die opgetrommeld worden als er ergens een alarm afgaat.

De stakingsactie gaat uit van de vakbonden in gemeenschappelijk front en is een gevolg van de afgesprongen onderhandelingen tussen bonden en patroons over een nieuw loonakkoord.

Een delegatie van de PVDA trok naar het piket in Wilrijk om haar solidariteit te betuigen.

Zo’n 17.000 mensen werken er in de sector van de privébewakingsfirma’s. Het werk van de verschillende bewakingsagenten varieert sterk. Er zijn mobiele bewakingsagenten (zoals die van G4S Mobile), er zijn er die de ingang van een gebouw bewaken, anderen onderzoeken dan weer de bagage van passagiers op een luchthaven, nog anderen doen geld- of wapentransport. Zij vallen allen onder het paritair comité 317.

De loononderhandelingen in de sector zijn gestart begin mei. Maar de werkgevers bleken potdoof voor de eisen van de werknemers. Aan het piket in Wilrijk spraken we daarover met twee vakbondsecretarissen.

Issam Benali, ABVV-secretaris (Algemene Centrale): “Wij hebben gisteren (maandag 16 mei, n.v.d.r.) de onderhandelingen in het paritair comité verlaten. Zo’n maand geleden dienden we met de vakbonden onze eisenbundel in. En de werkgevers zeiden onmiddellijk: het moet binnen de 0,3% blijven (de loonmatiging die de regering voor de komende twee jaar oplegt, n.v.d.r.). Zij voelen zich gesteund door de 0,3% en daarmee is voor hen de discussie gesloten. In onze eisenbundel zit bijvoorbeeld een uitbreiding van de tweede pensioenpijler buiten de 0,3%, de werkgevers willen dat erin. Er is nochtans ruimte. De mensen krijgen minder dan de productiviteitsstijging die ze realiseerden, dat hebben wij berekend. Het is een erg flexibele sector waar soms tot 12 uur per dag gewerkt wordt. Dat maakt dat het familiale leven moeilijk is. Daar moet toch iets tegenover staan.”

Willy Timmermans, ACV-secretaris (Voeding en Diensten): “Het is ook een sector met veel nachtarbeid, ook dat maakt het een sociaal zwaar beroep. De loonclassificatie is achterhaald, er komen steeds maar nieuwe functies bij. In het kader van de harmonisering tussen arbeiders en bedienden willen wij langere opzegtermijnen voor de arbeiders. We willen ook een harmonisering van anciënniteitpremies en –verlof en we eisen de invoering van brugpensioen op 56 jaar voor mensen met 20 jaar nachtarbeid... Maar, de werkgevers hebben daar allemaal geen oor naar. En dan moet je weten dat de werkgevers een annualisering van de werktijd willen (berekening van de arbeidstijd op jaarbasis, n.v.d.r.) en een jaarlijkse vaste loonindexering.”

Issam Benali: “Wij konden dus niet anders dan over te gaan tot actie. We riepen maandag een syndicale raad in gemeenschappelijk vakbondsfront bijeen en we beslisten daar om onmiddellijk over te gaan tot een stakingsactie indien er geen opening werd gecreëerd door de werkgevers. Dit is een eerste waarschuwing. We zullen zien hoe de werkgevers hierop reageren.”

Willy Timmermans: “Het is de eerste keer dat we zo'n actie doen op sectorniveau. Dat zal hen wel pijn doen. Maar ze hebben het zelf uitgelokt met hun arrogante houding. De werkgevers willen over niets praten.”