BBTK-Antwerpen brengt werkgevers hun kruimels terug

Met zijn driehonderd waren ze, donderdagmorgen in Antwerpen. Militanten en delegees van BBTK die aan de werkgeversorganisaties wilden laten horen dat dit interprofessioneel akkoord (IPA) niet kan.

00

Terwijl er tijdens de lange onderhandelingen tussen vakbonden en patroons nauwelijks sprake was van het IPA op de werkvloer, zijn veel vakbondsmilitanten op korte tijd gealarmeerd geraakt door de verregaande inhoud van dit voorstel. De bediendencentrales zijn het duidelijks in hun afwijzing. Waar BBTK, de bediendencentrale van het ABVV onmiddellijk liet weten dat de tekst unaniem werd verworpen, stemde deze week ook de bediendencentrale van het ACV, LBC-NVK het voorakkoord weg. BBTK-Antwerpen besliste bovendien begin deze week om een actie te organiseren om te duiden op de gevaren die een goedkeuring van dit IPA zou inhouden.

Bij de samenkomst voor het begin van de betoging langs de patronale zetels, stelt Marianne Gestels, voorzitster BBTK-Antwerpen, de zaken onmiddellijk scherp. “We voeren vandaag actie onder het motto: “We geven jullie kruimels terug.” We gaan langs, onder meer bij Voka en Unizo, de klassieke verdedigers van het groot patronaat. Het voorstel van interprofessioneel akkoord houdt een nieuwe loonstop in voor 2011, en een maximale loonsverhoging voor 2012 van 0,3%. En dat op het moment dat alle kranten schrijven dat het weer goed gaat, dat het weer business as usual is.

De arbeiders die zeggen: wij willen gelijkberechtigd worden hebben gelijk. Maar wat we nu krijgen is dat een arbeider er gemiddeld 1 week opzeg bij krijgt. Terwijl een bediende met een nieuw contract al gauw 10% inlevert. Iemand met 10 jaar dienst zal immers 1 maand inleveren.

Waar wij vooral een probleem mee hebben, is de filosofie van dit akkoord. Het afdanken van bedienden zal goedkoper worden voor ondernemingen. Men zal de opzegtermijnen nog verder inkorten. Men voorziet ook om een deel van de opzegvergoeding netto te betalen, en zelf een derde te laten betalen door de RSZ. Wij gaan niet mee in deze logica.

Wat tenslotte onaanvaardbaar is het verbod om sectorale akkoorden te sluiten om beter opzegtermijnen vast te leggen. Het is altijd onze traditie geweest dat sterkere sectoren de zwakkere vooruit trekken.”

Sociale zekerheid in gevaar

Na de korte samenkomst trokken de actievoerders in betoging op naar de verschillende patronale zetels: die van de Vlaamse werkgevers van het VOKA, van de werkgevers Logistiek en Haven CEPA en tenslotte naar de Unie van Zelfstandige Ondernemers UNIZO. De kantoren werden getrakteerd op een regen van broodkruimels en duidelijke slogans: voor de bescherming van de bediendecontracten, het behoud van index en sociale zekerheid.

Een militant uit de social profit vertelt: “Dit is het begin van een langdurige sociale afbraak, iets wat ik niet begrijp. Ik snap niet waarom men dat doet. Ik heb het dan over de geplande afbouw van de index, maar ook het feit dat de sociale zekerheid gaat opdraaien voor een deel van de opzeg. Ik stel dat altijd in contrast: een aantal jaar geleden was er wel geld om notionele intrestaftrek in te voeren: wat wil zeggen dat bedrijven geld terugkrijgen op schuld die ze niet maken.

Ik heb zelf eens uitgerekend hoeveel je nodig hebt om modaal te leven. Als ik alles op een rij zet dan kom ik aan 1600 euro netto per maand. Ik beschouw iemand die dat niet heeft eigenlijk als working poor. Maar in onze sector heeft iemand die binnenkomt met een A1 deiploma 7 jaar anciënniteit nodig om aan die 1600 euro te geraken!”

Kenny Withaegels werkt in de sector financiën: “Men zegt dat met dit IPA de bedienden gaan inleveren voor de arbeiders. Maar dat klopt niet. In werkelijkheid gaan de bedienden inleveren aan de patroons en aan de hoge weddes. En ontstaat er een nieuwe discriminatie, die tussen bedienden met een loon onder de 60.000 euro en die er boven, waar de opzeg individueel te onderhandelen blijft. In de media stelt men het voor alsof de mensen met een bestaand contract buiten schot blijven. Maar dit is enkel zo in de overgangsfase. In de definitieve fase worden ook de bestaande contracten geviseerd. Wat evenmin kan is dat men nu de piste start om de energieprijzen uit de indexkorf te halen. De index was al niet meer correct sinds de invoering van de gezondheidsindex, waarbij bvb benzine uit de korf werd gehaald.”

Kris Smekens : “Dit IPA is een rechtstreekse aanval op de sociale zekerheid. Ik vind het verbazend hoe nu de richting wordt ingeslagen van de afbraak daarvan. Het algemeen belang komt er mee in gevaar. Onze koopkracht moet behouden blijven. Want de kosten van het leven evolueren voortdurend naar omhoog.”