ACOD voert actie tegen 'nieuwe rechtspositie' stadspersoneel

De invoering van de nieuwe rechtpositie en arbeidstijden blijft onder het OCMW- en stadspersoneel van Antwerpen voor sociale onrust zorgen. 12 en 13 november waren er opnieuw stakingsacties vanuit ACOD.

00

In december 2007 nam het stadsbestuur eenzijdig een aantal maatregelen. Wat vooral in de pers verscheen, was de afschaffing van de lunchpauze als werktijd vanaf 1 januari 2009. Maar het direct gevolg hiervan is dat elk personeelslid vanaf dan langer zal moeten werken.
De zogenaamde verhoging van verlofdagen compenseert dit verlies aan vrije tijd niet. Ook aan plaatselijke feestdagen levert het personeel in. Oudere werknemers verliezen hun leeftijdsdagen.

Daarbij werd de nieuwe rechtspositie in Antwerpen minimaal ingevuld. Vergoeding en toelagen voor gezinsonvriendelijke uren gaan erop achteruit. Vooral ook de lage loongroepen leveren hierop in. Bij de redders in de zwembaden is er zelfs sprake van een inlevering van € 100 tot € 150 euro per maand, omdat hun avonddiensten amper nog worden vergoed.

Zowel de stadsreiniging, als de kinderkribbes vielen aanvankelijk niet onder de nieuwe werktijden. Deze diensten zouden verzelfstandigd worden en in afwachting daarvan zouden zij hun recht (voorlopig) behouden. Maar recent besliste het stadsbestuur ook deze diensten vanaf 1 januari 2009 nieuwe uurroosters op te leggen omdat de verzelfstandiging niet gerealiseerd kan worden op korte termijn.
Ook voor deze diensten lopen er nu besprekingen, waarbij werkdagen langer worden ingepland. In de kinderkribbes vreest men voor de veiligheid wanneer men slechts een minimale bezetting voorziet op de middag, terwijl juist dan er een maximale aanwezigheid van kindjes is. Maar dat is de verantwoordelijkheid van het stadsbestuur.

ACV-OD, ACOD en VSOA hebben gezamenlijk een vraag gericht aan schepen Van Peel om compensaties te voorzien voor het verlies dat het personeel leidt.
Schepen Van Peel wil niet terug komen op genomen beslissingen, maar verwijst naar komende onderhandelingen voor een nieuw Sectoraal Akkoord 2008-2009. Deze besprekingen kunnen maar aangevat worden op Antwerps niveau, wanneer er een akkoord is bereikt voor Vlaanderen.
Ondertussen blijft ook dit aanslepen.
Het geduld van het personeel is dan ook op en 1 januari komt akelig dichtbij.
De ACOD-achterban besliste dan ook gezamenlijk om terug in actie te gaan. Na een ledenvergadering met staking op 12 november, werd ook 13 november verder gestaakt.
Beide dagen werden de stakersvergaderingen in het Bondsgebouw zeer ruim bijgewoond.
Een aantal diensten waren genoodzaakt te sluiten, o.a. kinderdagverblijven en bibliotheken. Het huisvuil bleef liggen. Jammer voor de campagne van schepen Lauwers om de straten proper te houden. Maar een negatief personeelsbeleid trek je niet recht met mooie reclamecampagnes.
Het personeel is het misprijzen van hun politieke werkgever meer dan beu.
Aanvankelijk was er ook niemand op het stadshuis bereid om een delegatie van ACOD te ontvangen. Schepen Van Peel was op reis in Dubai. Burgemeester Patrick Janssen had het te druk.
Maar door de stakingsdreiging om ook na 13 november door te staken, werd een ACOD-delegatie dan toch ontvangen op het stadhuis door Van Peel himself.
Uiteindelijk kreeg ACOD een concreet engagement:
op 26 november wordt de afronding van het Sectoraal Akkoord 2008-2009 voorzien in Brussel.
Schepen Van Peel heeft zich persoonlijk geëngageerd om dan binnen de week nieuwe onderhandelingen in Antwerpen op te starten.
Op die manier komt er eindelijk na maanden terug een platform om over de eisen van het personeel te onderhandelen. Wat er uiteindelijk uit de bus zal komen, is nog af te wachten.
Toch zal het bestuur met iets degelijks voor de dag moeten komen. Niemand zal de winterevenementen in Antwerpen, zoals de ijspisten of kerstmarkt, graag in gevaar brengen door een nieuwe golf van sociale onrust.  
Hopelijk krijgt het stads- en OCMW-personeel toch nog een kwaliteitsvolle Sinterklaas en een (koop)krachtige nieuwjaar.